De eerste Deventer Werkt is succesvol afgesloten. Diverse organisaties uit Deventer hebben met elkaar gesproken over personeelsbeleid, en met name over de mogelijkheden van een betere en flexibelere inzet van personeel. De deelnemers hebben de bijeenkomst als positief ervaren en de wens aangegeven voor een vervolg hierop.
Na een inleiding door Ingrid Lammerse over het personeelsbeleid van Saxion zijn de deelnemers in drie groepen uiteengegaan om casussen te bespreken en ervaringen uit te wisselen. Tijdens de plenaire afsluiting bleek de grote maatschappelijke betrokkenheid van de Deventer bedrijven en de wil om elkaar te helpen. Ook herplaatsing, flexibele schil, leeftijdsbewust personeelsbeleid, diversiteit en een personeelspool zijn termen die gevallen zijn. Frank Freriksen van het UWV WERKbedrijf heeft de basisprincipes van de deeltijd-WW toegelicht.
Op het evaluatieformulier gaven de deelnemers de bijeenkomst gemiddeld een 8 als rapportcijfer mee. Als suggestie werd aangegeven meer tijd voor verdieping in te ruimen. Een advies dat wordt meegenomen voor de volgende keer. Want alle deelnemers vulden op de vraag of er een vervolg moet komen op deze eerste Deventer Werkt, in volle getale ja in als antwoord.
Deventer Werkt is een platform op personeelsgebied voor bedrijven uit Deventer. Doel is kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en onderlinge samenwerking op te starten. Initiatiefnemer is Sallcon Werktalent om, juist in deze tijd van oplopende werkloosheid, gezamenlijk de problemen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden!
Dit bericht delen!
