Nederland vergadert vierkant verkeerd, ronde tafels werken veel beter. Laat personeel hun eigenlijke werk doen, en laat alle randtaken over aan een medewerker met een beperking. Dit levert meer rendement, werkplezier, klanttevredenheid en werkgelegenheid op. Zorg bij je presentatie voor een goede opening. Dit zijn enkele tips over het nieuwe werken die gedeeld zijn met de deelnemers aan Deventer Werkt III.
Deventer Werkt zijn bijeenkomsten Sallcon Werktalent organiseert voor bedrijven die sociaal ondernemen. De derde Deventer Werkt op 19 april had het thema ‘Het Nieuwe Werken en vond plaats bij gastheer Klein Beernink kantoorspecialisten in Deventer, klant en leverancier van Sallcon Werktalent. Beide bedrijven zetten de mens centraal in de werkomgeving.
Ton van der Bruggen, voormalig topman Philips, gaf als projectleider van www.ikkan.nl tips over hoe ondernemers meer rendement uit hun medewerkers kunnen halen. ‘Veel laag gekwalificeerde arbeid wordt momenteel gedaan door over gekwalificeerde werknemers. Richt functies anders in, scheidt hoofd- van bijtaken. Deze zogenaamde jobcarving vermindert de werkdruk en verhoogt het werkplezier. Dit merken uw klanten meteen.'
Professor Peter Vink, werkzaam bij TNO en schrijver van het boek ‘aangetoonde effecten van het kantoorinterieur', had zijn met humor doorspekte lezing opgehangen aan de invloed van inrichting op de productiviteit van medewerkers. Het nieuwe werken gaat volgens hem vooral over meer 
aandacht voor het ontmoeten, waarbij ook koffiecorners een belangrijke rol spelen. Daarnaast verklaarde hij waarom vergaderingen aan een ronde tafel het meest renderen.
Tussendoor gaf Leo Wieling van Edding Legamaster de deelnemers nog diverse tips voor het houden van een succesvolle interactieve presentatie. De deelnemers kregen dus voldoende tips die ze ongetwijfeld zo snel mogelijk gaan toepassen op hun eigen kantoor.
Dit bericht delen!
