Vanaf 1 juli neemt het Rijk bij inkopen en aanbestedingen ´social return´ op als contractvoorwaarde. Dit betekent dat bij de uitvoering van de opdracht ook mensen moeten worden ingezet met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Opdrachtnemers kunnen zich voor de invulling van de social return-eis wenden tot onder meer Sallcon Werktalent.
meer werkkansen
Social return sluit aan bij het overheidsbeleid om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gelijke kansen te bieden en zo regulier mogelijk te laten werken naar vermogen. Het uiteindelijke doel is deze mensen aan werk of werkervaring te helpen. De voorwaarde gaat gelden bij opdrachten boven de 250 duizend euro. Er wordt naar gestreefd dat 5 procent van het werk bij de aanbestedingen (bijvoorbeeld catering, schoonmaak of bouwkundige werken) straks wordt gedaan door mensen die moeilijk aan de slag komen.
Positieve ervaringen
Gemeenten hebben al meer ervaring met inzet van mensen uit de bijstand en Wsw-geïndiceerden bij het uitbesteden van werk. Onderzoek van TNO toont dat hierdoor daadwerkelijk mensen een kans krijgen om aan de slag te komen of werkervaring op te doen die ze anders misschien niet hadden gekregen. Ook blijkt niet dat de overheid duurder uit is of dat de kwaliteit van het werk achteruitgaat als bij de uitvoering mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt moeten worden ingeschakeld.
Dit bericht delen!
