Maandag 9 januari ontvangen 66 medewerkers van Sallcon Werktalent het officiële Ervaringscertificaat uit handen van burgemeester Heidema. De uitreiking vindt plaats in de burgerzaal van het stadhuis aan het Grote Kerkhof in Deventer. Vorig jaar oktober is Sallcon Werktalent gestart met het EVC traject met als doel het beste uit haar medewerkers te halen en begeleiden naar zo regulier mogelijk werk. EVC staat voor Eerder Verworven Competenties, ook wel Ervaringscertificaat genoemd en wordt ingezet om beter zicht te krijgen op al aanwezige competenties.
Voor deze eerste groep zijn 100 medewerkers, van de ruim 350 medewerkers totaal, aangemeld van de afdelingen Industrie en Diensten van Sallcon Werktalent. Hiervan hebben 76 medewerkers voldoende bijeenkomsten bijgewoond om door te gaan naar het eindgesprek. Voor 66 medewerkers is het EVC traject daadwerkelijk afgerond en ontvangen maandag 9 januari het certificaat. Voor aantal medewerkers zal nog een afrondend gesprek plaatsvinden en ontvangen het certificaat later deze maand.
EVC traject
Het traject bestond uit twee groepsbijeenkomsten en twee individuele gesprekken. Daarnaast is van elke medewerker de leidinggevende geïnterviewd en is, naast de informatie die de medewerker zelf heeft aangeleverd, relevante informatie uit het personeelsdossier meegenomen in de beoordeling. De deelnemer ontvangt een officieel certificaat en EVC-rapportage. Hierin staat een uitgebreide beschrijving van de aangetoonde competenties in relatie tot de AKA opleiding. In de rapportage is een advies opgenomen over het vervolgtraject. Dit zal voor de meeste medewerkers een AKA-opleiding zijn. Basis hiervoor is de opleiding Arbeidsmarkt geKwalificeerd Assistent (AKA). AKA is een landelijk erkend diploma op MBO niveau 1 dat zich richt op het ontwikkelen van werknemersvaardigheden. Het ontwikkelen van deze vaardigheden gebeurt zoveel mogelijk op de werkplek. Het opleidingstraject duurt maximaal 2 jaar.
Klik hier voor het lezen van de publicatie in de Deventer Post
Dit bericht delen!
