‘Hartstikke leuk! Verrassend om in de zakelijke sfeer op Valentijnsdag relaties in het zonnetje te zetten’, is de spontane reactie van Natasja van den Elsen, HR manager bij Stegeman. Bekend bij liefhebbers van een hartig tussendoortje.
Samen met Sallcon Werktalent laten werkgevers hun ondernemershart spreken en bieden zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek binnen hun eigen organisatie. Valentijnsdag was een mooie aanleiding om deze ondernemers eens hartelijk te bedanken. 14 februari zijn ruim 150 werkgevers in de regio Deventer bezocht door medewerkers van Sallcon Werktalent met een snoephart als dank voor hun ruimhartigheid. Waaronder ook Stegeman in Wijhe.
‘Bij Stegeman hebben we hart voor de zaak en de mens. Sallcon Werktalent vervult hierin voor ons een belangrijke rol.’ Een grote organisatie heeft te maken met uitval van personeel door bijvoorbeeld langdurig verzuim. ‘Mede door de Wet verbetering Poortwachter hebben wij intern een goed traject voor de begeleiding van een zieke medewerker. Meestal resulteert dit in tijdelijk aangepast werk binnen Stegeman en daarna terugkeer naar de bestaande werkplek.’
Lukt dit niet, dan begeleidt Sallcon Werktalent de medewerker naar een passende functie buiten Stegeman. ‘Sallcon haalt het werktalent van mensen naar voren. Door de intensieve en laagdrempelige begeleiding leidt dit vaak tot een nieuw dienstverband voor onze medewerker. Een groot voordeel voor ons en onze medewerker, zo vat Van den Elsen hun belang van Sallcon Werktalent samen.
Bent u benieuwd naar welke medewerker wij u van harte kunnen aanbevelen? Belt u dan even met de Werkgeversdesk, hét ondernemershart van Sallcon Werktalent: 0570-679692. Zij weten uw personeelswensen precies in te vullen en uw voordelen te berekenen. Sociaal en ondernemen gaan daardoor heel goed samen.
Dit bericht delen!
