De nieuwe werknemers krijgen voor de duur van één jaar een dienstverband waarbinnen Sallcon Werktalent verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van competenties en uitstroom naar werk. Hier doen ze werkervaring op en komen weer in het arbeidsritme. Het betreft een groep van meer dan 80 medewerkers, bestaande uit een groot aantal nationaliteiten. Waaronder mensen die vanwege het Generaal Pardon een verblijfsvergunning hebben gekregen.
Binnen DirectWerk zal Sallcon Werktalent bestaande expertise en instrumenten inzetten. De zelfstandigheid van de werknemer staat centraal. Duurzame uitstroom en persoonlijke ontwikkeling zijn de speerpunten waar zij zich op richten. Inmiddels werken 16 mensen op een externe werkplek en zijn er 5 mensen aan de slag gegaan op een functie binnen Sallcon Werktalent. DirectWerk werkt dus!











