23 oktober vierden de Deventer Kring van Werkgevers, MKB-Deventer en Sallcon Werktalent het eerste lustrum voor de samenwerking die gegoten is in het convenant ‘Ik heb de baan voor jou'. Doelstelling van de samenwerking is mensen met een arbeidsachterstand aan werk te helpen. Gezien de goede ervaringen en de goede samenwerking in dit project hebben de drie partijen een intentieverklaring ondertekend om een Poortwachtercentrum Deventer op te richten.
‘Succes maak en vier je samen', vertelde Loek Hermans in zijn toespraak. Als voorzitter van MKB-Nederland was hij gastspreker. Het project ‘Ik heb de baan voor jou' is namelijk landelijk door MKB-Nederland en brancheorganisatie Cedris verkozen tot good practice; dus als voorbeeldfunctie voor collega-bedrijven van Sallcon Werktalent. Hermans vervolgde: ‘de kern van het succes van 5 jaar ‘Ik heb de baan voor jou' is denken en handelen vanuit het talent van de persoon, en niet vanuit de regelingen, zoals Wsw, Wwb, Wajong, etc. Om alle administratieve sores bij werkgevers weg te halen en hun ‘koudwatervrees' weg te nemen, is er bij Sallcon Werktalent een Werkgeversdesk ingericht. Deze halen de vacatures binnen, doen de voorselectie voor de werkgever en passen de plaatsingsbevorderende maatregelen toe. Het Deventer bedrijfsleven is hier heel innovatief in geweest en dat verdient een pluim!', aldus Hermans.
Werkgevers voor werkgevers
In een Poortwachtercentrum geven werkgevers samen invulling aan hun primaire verantwoordelijkheid voor de eigen personeelswerving. Als een werknemer door omstandigheden zijn eigen werkzaamheden bij bedrijf A niet meer kan uitvoeren, wil dat niet zeggen dat hij niet kan werken bij bedrijf B. Arbeidsongeschikte werknemers kunnen prima extern worden herplaatst. Tijdens het lustrumfeest werd door de drie partijen een intentieverklaring ondertekend om een onderzoek in te stellen naar de haalbaarheid van een Poortwachtercentrum Deventer. ‘In Nederland zijn op dit moment 30 Poortwachtercentra en het Deventer bedrijfsleven heeft daar ook behoefte aan. De intentie is gebaseerd op de filosofie Think global, act local. Het gaat uit van een sterke lokale verankering, en mogelijke verbreding naar een regionale inbedding. Ook de positie van de betrokken overheden wordt duidelijk benoemd', aldus Harry Webers, voorzitter Deventer Kring van Werkgevers. Voorzitter MKB-Deventer Henk Scharp vervolgt: ‘Wij willen mensen van werk naar werk helpen, zodat ze niet in een uitkering belanden. Werkgevers moeten daar onderling goede afspraken over maken. Sallcon Werktalent wordt ingeschakeld als uitvoeringsorganisatie, mede gezien de goede ervaringen in het kader van het project ‘Ik heb de baan voor jou'.Wij hebben veel vertouwen in deze nieuwe samenwerking!'
Dit bericht delen!
