Het succesvolle convenant "ik heb de baan voor jou" tussen DKW, MKB-Deventer en Sallcon Werktalent is uitgebreid met een Deventer Poortwachtercentrum om medewerkers van werk naar werk te helpen, zodat ze niet in een uitkering belanden. Het Deventer poortwachtercentrum vergroot de re-integratiekansen van zieke werknemers en vermindert de kostenpost voor werkgevers. De werkwijze is simpel en kosteneffectief.
Succesverhalen
Het Deventer Poortwachtercentrum biedt de mogelijkheid zieke werknemers te koppelen aan vacatures bij andere werkgevers om langdurig ziekteverzuim en uiteindelijk arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Zo biedt het Deventer poortwachtercentrum een goede oplossing voor drie partijen: de oude werkgever, de nieuwe werkgever en de medewerker die een nieuwe baan vindt in de eigen omgeving. Al 40 bedrijven hebben het Deventer Poortwachtercentrum met succes ingeschakeld! Lees hun verhalen.
Rekenvoordeel
Het Deventer Poortwachtercentrum biedt werkgevers veel voordelen. Zie bijgaand rekenvoorbeeld.
Kandidaat A
Ziekmelding vanwege medische beperkingen. Volgt uiteindelijk traject bij Sallcon Werktalent. Hij gaat voor 1 maand een stageperiode aan bij een nieuwe werkgever in een nieuwe functie (voor zowel werkgever als kandidaat). Hij blijkt prima te functioneren en krijgt een contract aangeboden. De kandidaat neemt zelf ontslag. De nieuwe werkgever hanteert hetzelfde uurloon als de voorgaande werkgever. De WAO-uitkering wordt gecontinueerd i.v.m. de medische urenbeperking.
Overzicht kosten werkgever
1 jaar loondoorbetaling: € 25550,00 bruto
Trajectprijs Sallcon Werktalent € 3680,00 excl. btw
Besparing
1 jaar 70 % loondoorbetaling € 17885,00 bruto
Neem dus snel contact op met de Werkgeversdesk om uw mogelijkheden te bespreken.
