Ons doel is om alle werkzoekenden te begeleiden naar regulier werk. Soms kan dat niet meteen, maar vaak ook wel. Zoals bij onze medewerkers vanuit Direct Werk het geval is. Dit zijn inwoners uit Deventer en Olst-Wijhe die een bijstandsuitkering aanvragen. 'DirectWerkers'zijn, zoals het woord al aangeeft direct inzetbaar in uw bedrijf.
Ook begeleiden we voor het UWV werkzoekenden naar werk. Dit zijn personen met WW-uitkering of een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong of ZW-uitkering. Denk hierbij bijvoorbeeld aan medewerkers die door een reorganisatie boventallig zijn geworden, herintreders en wajongers (jong gehandicapten). Zij zijn meestal ook zonder inwerkperiode meteen productief.
Proefperiode
Sallcon Werktalent biedt u als werkgever de mogelijkheid om met een proefperiode kennis te maken met deze potentiële werknemers. De periode waarin u kosteloos zicht kunt krijgen op de kwaliteiten en inzet van onze kandidaten is mede afhankelijk van de inzetbaarheid van de kandidaat en het perspectief dat u na de proefperiode biedt. Deze duur kan daarom variëren en oplopen tot 3 maanden.
Detachering
Na de proefperiode kunnen er aantrekkelijke financiële voordelen verbonden zijn aan onze kandidaten. Ook kunt u de kandidaten via detachering bij u laten werken. Zo hoeft u het werkgeversrisico (voorlopig) niet aan te gaan.
Bekijk de film
Inwoners die bij de gemeente Deventer een bijstandsuitkering aanvragen, krijgen een arbeidscontract van 1 jaar bij Sallcon Werktalent via 'DirectWerk'. Sallcon Werktalent coacht bij de zoektocht naar werk. Jeroen Kroese van Deventrade nodigt alle werkgevers uit om hun voorbeeld te volgen.
Ja, ik wil meer weten!
